22 Ottobre 2019

Come prepararsi ad un colloquio?

Sei stato chiamato per un colloquio e questo significa che la tua lettera motivazionale e il tuo curriculum hanno suscitato interessa da parte di un potenziale datore di lavoro. I colloqui di lavoro non sono mai identici ma hanno sempre qualcosa in comune e conoscere le caratteristiche aumenterà la possibilità di ottenere un esito positivo. Innanzitutto rilassati e supera le tue paure e ansie. Preparati psicologicamente e assicurati di essere nello giusto stato d’animo. Di seguito ecco alcuni consigli per rendere il tuo colloquio un successo.

Raccogli le giuste informazioni

  • Prima di tutto informateti sull’azienda, cerca di informarti sulla struttura aziendale, sui suoi obbiettivi e su che tipo di filosofia adotta. Sapere le giuste informazioni ti farà capire se i tuoi valori e competenze sono allineate all’azienda e inoltre farai percepire anche la tua serietà.
  • Assicurati di poter fornire esempi reali, porta con te progetti, risultati e racconta delle tue vittorie e esperienze.
  • Aiutati simulando colloqui di lavoro, magari chiedendo a un familiare di aiutarti. Fai un resoconto generale e analizza il tuo linguaggio compreso quello del corpo. Pensa a che tipo di domande potrebbero farti e al modo in cui risponderesti
  • Cura il tuo abbigliamento informandoti sul codice di abbigliamento aziendale e indossa qualcosa che non possa essere interpretato come una mancanza di rispetto e motivazione
  • Non mostrarti troppo sicuro durante il colloquio, non interrompere gli intervistatori ma rispondi con attenzione alle loro domande e comunica i tuoi successi con entusiasmo.

Come prepararsi ad un colloquio
Come prepararsi ad un colloquio

Il giorno del colloquio

Per partire con il piede giusto presentati 15 minuti in anticipo. Cerca di dare una buona impressione, entra in stanza sorridete con schiena dritta e adotta il giusto linguaggio del corpo. Presentati con una stretta di mano non troppo forte ma abbastanza sicura. Ascolta attentamente gli intervistatori senza parlare e interromperli troppo, inizieranno a farti qualche domanda.

La prima domanda in genere invita a parlare di se stessi, per questo un buon consiglio è preparare una presentazione. Descrivi le tue esperienze, le varie posizioni ricoperte, i periodi e il tipo di formazione. (Non parlare mai in modo negativo del lavoro precedente e del tuo vecchio datore di lavoro, ma descrivi la vicenda come un qualcosa che ti ha aiutato a crescere e maturare.) Parla anche dei tuoi aspetti personali, da dove vieni cosa fai e quali reputi le tue migliori qualità.

 

Ricorda di esercitarti sulle possibili domande che potrai ricevere. Come: “Perché hai fatto domanda per questo lavoro?” ,”Quali sono i tuoi punti di forza? E quelli di debolezza?”, “Hai spirito di squadra?” “Che cosa sai fare bene?”, “Che traguardi ha raggiunto?”, “Perché dovremmo scegliere lei?”.

È possibile che capiti di ricevere questo tipo di domande, proprio per valutare la capacità di gestire le difficoltà quindi mostrare capacità di ragionamento è fondamentale anche se spesso non si ha la giusta risposta. Un altro comportamento preso in considerazione dal recruiter è quello di porre qualche domanda pertinente al lavoro in questione. Quindi preparati due o tre domande, evita di chiedere della retribuzione, delle ferie o dell’esito del colloquio. Nonostante tutto resta positivo e ringrazia. Se non ottieni il lavoro tranquillo ci sarà sempre una prossima volta.

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